Административные штрафы по государственной инспекции

Предлагаем ознакомится с материалом в статье: "Административные штрафы по государственной инспекции". Здесь собрана и обработана информация из авторитетных источников. Если вы все же не найдете ответ на свой вопрос, дочитайте статью до конца, если же и после этого не получите ответ, то обратитесь к дежурному консультанту.

Административные штрафы по государственной инспекции

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Лекторы – ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов:
В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, Е. А. Суханов, А. А. Маковская. Принять участие можно очно/ онлайн или в записи, в любой точке страны!

После проверки трудовой инспекцией был наложен административный штраф в сумме 50 000 руб. на организацию как на юридическое лицо и 3000 руб. на директора по ст. 5.27 КоАП РФ. Сумма 50 000 руб. была оплачена с расчетного счета организации. Директор принял решение добровольно из своей зарплаты возместить штраф, наложенный на организацию в сумме 50 000 руб.
Как организации учесть суммы уплаченного и возмещенного штрафа в размере 50 000 руб. в бухгалтерском и налоговом учете?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Если директор организации принял решение добровольно возместить сумму административного штрафа, наложенного на организацию, то организации следует на дату принятия такого решения отразить в бухгалтерском учете прочий доход, а в налоговом учете признать внереализационный доход.

Обоснование вывода:
Юридические лица подлежат административной ответственности за совершение административных правонарушений в случаях, предусмотренных статьями раздела II КоАП РФ или законами субъектов РФ об административных правонарушениях (ч. 1 ст. 2.10 КоАП РФ).
Сумма административного штрафа подлежит зачислению в бюджет в полном объеме в соответствии с законодательством РФ (ч. 5 ст. 3.5 КоАП РФ).

Бухгалтерский учет

Налоговый учет

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
аудитор, член Российской коллегии аудиторов Федорова Лилия

Ответ прошел контроль качества

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Штрафы трудовой инспекции

За нарушения трудового законодательства предусмотрены штрафы трудовой инспекции. В большинстве случаев поводом к возбуждению дела об административном правонарушении выступает жалоба в трудовую инспекцию. Или результаты проведенной Государственной инспекцией труда (ГИТ) проверки. Поэтому руководитель

За что могут назначить штрафы трудовой инспекции

Перечень действий, которые нарушают трудовое законодательство, достаточно обширен. А ответственность устанавливает ряд статей Кодекса РФ об административных правонарушениях. Многие из которых содержат деяние, которое описано общими словами – нарушение законодательства. Что, разумеется, существенно расширяет возможность назначить штрафы трудовой инспекции.

Первая наиболее “популярная” в практике статья это 5.27 КоАП РФ. Нарушения трудового законодательства и иных правовых актов, которые содержат нормы трудового права (часть 1). Части 3,4 и 6 ст. 5.27 КоАП РФ содержат специальные составы. За наиболее грубые нарушения трудового законодательства:

  • фактическое допущение к работе без заключения трудового договора лицом, которое не уполномочено на это работодателем (ч. 3)
  • уклонение от заключения трудового договора (ч. 4)
  • заключение гражданско-правового договора (договора подряда, возмездного оказания услуг) вместо трудового (ч. 4)
  • невыплата, неполная выплата заработной платы, иных трудовых выплат (ч. 6)
  • установление заработной платы менее МРОТ (ч.6).

Статья 5.27.1 КоАП РФ перечисляет объективные стороны нарушений в сфере охраны труда. Часть 1 – общая, это любые нарушения нормативных требований охраны труда. Специальные составы:

  • нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах (ч. 2)
  • непроведение специальной оценки условий труда (ч. 2)
  • допуск работника к труду без прохождения в установленном порядке обучения, без проверки знаний требований охраны труда (ч. 3)
  • допуск работника к труду в отсутствие обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний (ч. 3)
  • необеспечение работника средствами индивидуальной защиты (ч. 4, работы с вредными условиями труда и т.п.)

Кроме того, штрафы трудовой инспекции соответствующий орган выносит по ст. 5.28-5.34 (коллективные договоры, споры), ст. 14.54. (применяется в отношении организации, которая проводит специальную оценку условий труда), ст. 15.34 (сокрытие страхового случая – несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний).

За нарушения в сфере труда установлена уголовная ответственность – при наличии состава преступления.

Про оплату штрафов (Госавтоинспекция, МАДИ, АМПП и другие)

Уважаемый посетитель раздела сайта!

Прежде чем направить обращение, рекомендуем внимательно ознакомиться со следующей информацией.

Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 32.2) установлено, что организация, осуществляющая прием платежей, обязана незамедлительно после уплаты административного штрафа направлять информацию о уплате в Государственную информационную систему о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП).

Бюджетным кодексом Российской Федерации (статья 160.1) установлено, что администраторы доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации предоставляют информацию, необходимую для уплаты, в ГИС ГМП.

Федеральное казначейство выполняет функции оператора ГИС ГМП и не уполномочено на внесение изменений в информацию, содержащуюся в ГИС ГМП.

В случае, когда штраф оплачен

Документы, являющиеся основанием для оплаты административного штрафа (протокол об административном правонарушении, постановление по делу об административном правонарушении, квитанция на оплату административного штрафа) содержат уникальный идентификатор начисления (УИН), который необходимо указывать при уплате.

Для организаций, осуществляющих прием платежей, установлена обязанность по незамедлительной передаче информации об уплате административного штрафа в Государственную информационную систему о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП).

Если оплаченный штраф отражается на информационных ресурсах как неоплаченный, это означает что:

  • организация, осуществляющая прием платежей, не передала информацию в ГИС ГМП
  • организация, осуществляющая прием платежей передала информацию в ГИС ГМП без указания УИН

В таком случае, для направления или уточнения информации об уплате административного штрафа в ГИС ГМП следует обращаться в организацию, принявшую платеж.

В случае, когда штраф отменен

В случае если, постановление по делу об административном правонарушении отменено, но на информационных ресурсах административный штраф продолжает отражаться, это означает, что информация о его отмене в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП) отсутствует.

Читайте так же:  Обжалование административного постановления судебного

Для администраторов доходов, в том числе Госавтоинспекции, Московской административной дорожной инспекции (МАДИ), Администратора московского парковочного пространства (АМПП) и других, установлена обязанность по передаче информации об отмене административных штрафов в ГИС ГМП.

В случае, если штраф продолжает отражаться на информационном ресурсе, для передачи информации об аннулировании (отмене) административного штрафа в ГИС ГМП, следует обращаться к соответствующему администратору доходов, вынесшему решение об отмене постановления.

Иные случаи

В случае, если Вы повторно оплатили административный штраф, Вам следует обратиться к соответствующему администратору доходов (Госавтоинспекция, Московская административная дорожная инспекция (МАДИ), Администратор московского парковочного пространства (АМПП) или другому), вынесшему постановление по делу об административном правонарушении, с заявлением о возврате излишне уплаченных денежных средств.

В случае, если на информационном ресурсе отражается административный штраф, при этом постановление по делу об административном правонарушении Вы не получили и у Вас отсутствует информация о времени и месте правонарушения, следует обращаться к соответствующему администратору доходов для уточнения оснований вынесения постановления.

Администратора доходов, к которому следует обращаться, можно определить по первым цифрам уникального идентификатора начисления (УИН):

Как обжаловать результаты проверки трудовой инспекции?

Закончив проверку (независимо от ее вида), трудовой инспектор оформляет акт. Если в результате проверки обнаружится, что компания нарушила нормы трудового законодательства, то трудовая инспекция составляет предписание и постановление. В каком порядке обжалуются результаты проверки трудовой инспекции?

Напомним, что основной функцией государственной инспекции труда является надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч. I ст.353 ТК РФ).

Планируемые ГИТ планы проверок не являются секретной информацией, а находятся в открытом доступе сайтах Роструда РФ, территориальной инспекции по труду, Генеральной прокуратуры РФ, прокуратур субъектов РФ. При проведении проверок ГИТ руководствуется (в том числе) и положениями Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

В последнее время законодатели усилили порядок проведения проверок, введя чек-листы для плановых проверок работодателей. Сейчас действует 107 проверочных листов, необходимых для проведения плановых трудовых проверок компаний (Приказ Роструда РФ от 10.11.2017 г. № 655).

По окончании проведения проверки трудовым инспектором составляется акт по форме, утв. Приказом Министерства экономического развития РФ от 30.04.2009 г. №141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

При выявлении нарушений трудового законодательства, инспекторами составляются следующие документы:

  • предписание об устранении нарушений (вручается работодателю одновременно с актом проверки);
  • протокол об административном правонарушении (составляется немедленно после выявления совершения административного правонарушения или в течение двух суток, если требуется дополнительное расследование);
  • постановление о привлечении к административной ответственности или о прекращении производства по делу об административном правонарушении.

Обжалование постановления о назначении административного наказания

Постановление оформляют на основании протокола об административном наказании.

Работодатель также вправе обжаловать постановление соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда РФ или в суд. Решения главного государственного инспектора труда РФ могут быть обжалованы в суд (ст.361 ТК РФ).

Срок подачи такой жалобы составляет 10 суток дня вручения или получения копии постановления (п.1 ст.30.3 КоАП РФ). В случае пропуска срока подачи жалобы, он может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочными рассматривать жалобу по ходатайству лица, подающего жалобу.

Если постановление о назначении административного наказания обжалуется в порядке подчиненности руководителю государственной инспекции труда или в вышестоящий орган (Роструд РФ), то жалоба на постановление должна быть рассмотрена соответствующим должностным лицом в 10-дневный срок со дня ее поступления со всеми материалами дела (п.1 ст.30.5 КоАП РФ).

Если же постановление обжалуется непосредственно в суд, то срок рассмотрения жалобы составляет 2 месяца со дня ее поступления (п.1.1 ст.30.5 КоАП РФ).

Жалоба должна подаваться в районный суд по месту рассмотрения дела об административном правонарушении (п.5 ст.30.2 КоАП РФ).

По результатам рассмотрения жалобы на постановление соответствующим должностным лицом или судом выносится одно из следующих решений (п.1 ст.30.7 КоАП РФ):

  • об оставлении постановления без изменения, а жалобы без удовлетворения;
  • об изменении постановления;
  • об отмене постановления и о прекращении производства по делу;
  • об отмене постановления и о возвращении дела на новое рассмотрение;
  • об отмене постановления и о направлении дела на рассмотрение по подведомственности, если установлено, что постановление было вынесено неправомочными судьей, органом, должностным лицом.

Вместе с тем принятое решение по жалобе на постановление не является окончательным и, в свою очередь, также может быть обжаловано. Если жалоба на постановление рассматривалось соответствующим должностным лицом по подчиненности, то его решение может быть обжаловано в районный суд, а принятое по жалобе решение судьи районного суда — в вышестоящий суд (п.1 и п.2 ст.30.9 КоАП РФ).

А вправе ли суд снизить размер административного штрафа, выписанного трудовым инспектором по результатам проведенной проверки? Да, если суд установит, что трудовой инспектор установил необоснованно высокий штраф (п.2 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ).

Судья может пересмотреть размер штрафа и назначить его даже меньше минимума, установленного в законодательстве.

Например, в одном из споров, работодатель был привлечен к административной ответственности по п.4 ст.18.15 КоАП РФ в виде взыскания штрафа в размере 500 000 рублей (за нарушение миграционного законодательства). Судом отмечено, что сумма штрафа, назначенная обществу, является чрезмерной и не отвечает целям административного наказания. А наложение на общество наказания в виде административного штрафа в размере 100 000 рублей с учетом установленных обстоятельств дела отвечает целям административного наказания, принципам соразмерности и справедливости наказания (Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 31.10.2014 г. № А41-24800/14).

Читайте так же:  Текст жалобы на бездействие судебного пристава

Из положений п. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ следует, что при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением компании, судья может назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа , предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее 100 тысяч рублей.

Поскольку минимальный размер административного штрафа, предусмотренный санкцией ст. 17.7 КоАП РФ для юридических лиц, составляет менее 100 тысяч рублей, то правовых оснований для обсуждения вопроса о снижении размера административного штрафа не имеется (Постановление Центрального районного суда г. Калининграда от 26.06.2018 г. №5-480/2018).

Окончательный размер штрафа не может быть меньше половины нижнего предела штрафа, предусмотренного законом за соответствующее нарушение (п.3.2-3.3 ст.4.1 КоАП РФ).

То есть, если размер штрафа находится в диапазоне — от 250 000 до 400 000 руб., то суд сможет максимально снизить его размер до 125 000 руб. (250 000 рублей/2 = 125 000 рублей).

Обжалование акта, предписания трудового инспектора

Как уже было отмечено, при нарушении компанией трудового законодательства трудовой инспекцией, как правило, составляется предписание и постановление (п.1 ч.1 ст.17 Закона № 294-ФЗ, абз.6 части первой ст.357 ТК РФ, ст.218 КАС РФ).

Важно! Предписание — это распорядительный документ, который обязывает работодателя устранить обнаруженные нарушения в конкретные сроки (ст.16 Закона №294-ФЗ, ст.361 ТК РФ, ст.218 КАС РФ и п. 113 Административного регламента №354н).

В том случае, если компания не согласна с фактами, выводами и предложениями, изложенными в акте проверки, либо с полученным предписанием, то она вправе оформить свои возражения в отношении документа в целом или отдельных ее частей (ст.361 ТК РФ, абз.2 п.113 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда РФ от 30.10.2012 г. № 354н).

Возражения необходимо подать в письменной форме в течение 15 календарных дней с даты получения акта, предписания в трудовую инспекцию, работники которой проводили проверку. К возражениям компании необходимо приложить подтверждающие ее правоту документы (ч.12 ст.16 Закона № 294-ФЗ).

По итогам рассмотрения возражений, акт проверки либо предписание может быть полностью или частично изменен либо вообще отменен.

Но на практике не часто удовлетворяются возражения работодателя (досудебный порядок обжалования), а поэтому работодателю, уверенному в своей правоте нужно обращаться в суд. В случае судебных баталий, компаниям следует руководствоваться гл.12 и гл. 22 Кодекса административного судопроизводства РФ (КАС РФ).

По общему правилу подавать исковое заявление нужно в суд по местонахождению трудовой инспекции (ст. 218 КАС РФ).

Обжаловать в судебном порядке можно только предписание инспектора.

Отметим, что одновременно подавать жалобу в вышестоящий орган и исковое заявление в суд не запрещено (тем более, что законодательством не предусмотрен досудебный порядок обжалования предписания трудового инспектора для обращения в суд). При этом следует помнить, что при обжаловании предписания в контролирующем органе (трудовой инспекции), законодательство не предусматривает возможность приостановления действия предписания при подаче возражений, тогда как судья вправе приостановить действие оспариваемого предписания по собственной инициативе.

В порядке административного судопроизводства подлежит проверке акт, являющийся документом властно-распорядительного характера, вынесенным уполномоченным органом, содержащим обязательные предписания, распоряжения, нарушающим гражданские права и охраняемые законом интересы и влекущим неблагоприятные последствия для участников правоотношений п.1 Постановления Пленума ВС РФ от 27.09.2016 г. №36 «О некоторых вопросах применения судами Кодекса административного судопроизводства РФ» (Кассационное определение ВС РФ от 01.06.2017 г. №74-КГ17-6).

Исковое заявление должно быть направлено в суд в течение 10 дней со дня получения работодателем или его представителем предписания трудового инспектора (п.2 ст.357 ТК РФ). К исковому заявлению прикладываются копии документов, с помощью которых работодатель сможет подтвердить свою правоту.

Однако, если анализировать судебную практику по вопросам отмены предписаний трудовой инспекции, то процент отмены предписаний не очень высок.

Важно! Работодатель зачастую не учитывает ограниченные сроки обжалования предписания. Срок на обжалование начинает исчисляться на следующий день после получения предписания.

Например, представителю работодателя вручено под расписку предписание 5 марта 2019 г. вручено под расписку. Для обжалования предписания работодатель должен обратиться с административным исковым заявлением в районный суд не позднее 15 марта 2019 г. включительно.

Чаще всего по результатам проверки работодателя привлекают к административной ответственности. Постановление о назначении административного наказания руководитель также вправе обжаловать и (п.1 ст.30.1 КоАП РФ).

Привлечение к административной ответственности

Порядок привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства – общий. То есть возбуждение, рассмотрение дела проходит по правилам КоАП РФ. Работодатель или его представитель при наличии доверенности по административным делам вправе ходатайствовать о малозначительности деяния. Или требовать замены административного штрафа трудовой инспекции на предупреждение.

Реквизиты для оплаты штрафа

Административный штраф должен быть уплачен нарушителем на счет

№ р/с 40101810200000010022 Отделение Ленинградское

УФК по Ленинградской области

(Госинспекция труда в Ленинградской области л.с. 04451300970)

150 116 01051 01 0027 140

Статья 5.27 КОАП «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

150 116 01051 01 0271 140

Статья 5.27.1 КОАП

150 116 01051 01 9000 140

Статья 5.28 КОАП

« Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора »

Статья 5.29 КОАП

« Непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения»

Статья 5.30 КОАП

«Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения»

Статья 5.31 КОАП

«Н арушение или не выполнение обязательств по коллективному договору, соглашению»

Статья 5.32 КОАП

«Уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах»

Статья 5.33 КОАП

Статья 5.34 КОАП

«Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и обЪявлением забастовки»

150 116 01141 01 0054 140

Статья 14.54 КОАП

«Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда»

Читайте так же:  Кто присваивает уин для административных штрафов

150 116 01151 01 9000 140

Статья 15.34 КОАП

«Сокрытие страхового случая»

150 116 01191 01 0005 140

Часть 23 статьи 19.5 КОАП РФ

«Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

150 116 01191 01 9000 140

Статьи 19.4 КОАП РФ

«Неповиновение законному распоряжению должностного лица органа,осуществляющего государственный надзор (контроль)»

Статьи 19.6 КОАП РФ

«Неприменение мер по устранению причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения»

150 116 01201 01 9000 140

Часть 1 статьи 20.25 КОАП РФ

«Уклонение от исполнения административного наказания»

Код ОКТМО (код ОКТМО соответствует ОКТМО организации — работодателя)

не позднее 60 дней со дня вступления данного постановления в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или рассрочки (ст. 31.5 КоАП РФ) в порядке, установленном статьей 32.2 КоАП РФ.

Административный штраф со ссылкой на реквизиты постановления должен быть уплачен от имени лица, которому назначено административное наказание.

В ином случае административный штраф не считается оплаченным.

Копию документа, подтверждающего оплату административного штрафа необходимо направить должностному лицу, вынесшему постановление.

При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате штрафа, по истечении вышеуказанного срока, должностное лицо составляет протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 20.25 КоАП РФ в отношении лица, не уплатившего административный штраф.

Blackmort › Блог › Жизнь штрафа. Как правильно отслеживать и оплачивать постановления

С ростом числа камер все более актуальным становится вопрос о том, как оплачивать штрафы, чтобы потом не оказаться внезапно в статусе неплательщика, или еще хуже — обнаружить себя в списке невыездных прямо в аэропорту. “Ъ” предлагает обзор самых распространенных методов оплаты штрафов и заодно объясняет, как устроена государственная машина по начислению и оплате постановлений.

Как это работает

Прежде чем выбирать ресурсы по проверке/оплате штрафов, стоит понять общий принцип работы системы.

Важно: на оплату штрафа или «письма счастья» есть 70 дней с момента вручения (10 дней на обжалование + 60 дней на оплату). Если по истечении 70 дней времени ГИБДД, АМПП или МАДИ не увидят в системе ГИС ГМП факта оплаты, информация передается в Федеральную службу судебных приставов. Что такое момент «вручения» и что могут сделать приставы, читайте здесь

Видео (кликните для воспроизведения).

Важно: существуют также штрафы, оформляемые московскими службами — Московской административной дорожной инспекцией (МАДИ, штрафы за парковку под запрещающим знаком) и «Администратором московского парковочного пространства» (АМПП, штраф за неоплаченную платную парковку). Никакого отношения к ГИБДД не имеют, информацией не обмениваются. Но, как и ГИБДД, МАДИ и АМПП передают и забирают информацию о зачислениях—оплаченных штрафах из ГИС ГМП.

Оплата происходит по единому принципу. Гражданин проверяет через сайт—приложение—банк—терминал информацию о наличии штрафа (для этого делается запрос в ГИС ГМП) либо получает письмо-извещение в почтовый ящик. После оплаты кредитная организация—приложение направляет информацию в ГИС ГМП, которая, в свою очередь, «склеивает» поступившие деньги и выписанное постановление. В течение одного-двух дней информация поступает в базу данных органа, штраф переходит в статус оплаченного.

Государственные ресурсы для отслеживания-оплаты штрафов

Gibdd.ru: официальный сайт ГУ ОБДД (ГИБДД) МВД России

+ Это единственный ресурс, официально получающий информацию из первоисточника — информационной системы ФИС ГИБДД. Это значит, что штраф в большинстве случаев (за исключением Москвы) появится сначала именно на gibdd.ru, а потом уже в базе федерального казначейства ГИС ГМП и на остальных ресурсах.

+ Есть возможность просмотра фотографий.

+ Предлагается несколько вариантов оплаты, включая банк БКСБ, Альфа-банк, Qiwi, «Яндекс.деньги», Промсвязьбанк. Комиссия — 5,75–40 руб. при 250-рублевом штрафе.

— Не «видит» штрафов МАДИ и АМПП.

— Информация из регионов может появляться на сайте с некоторой задержкой, обычно 1–2 дня.

— Нет архива уже оплаченных или ранее выписанных штрафов.

— Нет карты и адреса места нарушения.

— Удобство пользование невысокое, интерфейс устаревший: госномер автомобиля, СТС, капчу нужно вводить каждый раз заново.

Совет:
Чтобы каждый раз не вводить ВУ и СТС, можно запомнить в «Избранном» адрес в формате:
www.gibdd.ru/check/fines/#номер автомобиля+регион+номер СТС.
К примеру, если номер вашей машины А001МР77, а номер СТС 7777888888, то адрес будет выглядеть так:
www.gibdd.ru/check/fines/#А001МР+77+777788888

— Нет официального мобильного приложения ГИБДД с аналогичным функционалом.

Резюме: ресурс больше всего подходит, для желающих получать информацию из первоисточника

*****

Gosuslugi.ru (сайт или приложение): официальный ресурс государственных услуг (разработан ОАО «Ростелеком» и Минкомсвязи)

+ Работает напрямую с ГИБДД, ГИС ГМП

+ Удобный дизайн, высокий уровень удобства: при запуске происходит моментальная проверка по ВУ и СТС: найденные штрафы подсвечиваются. В мобильном приложении возможна идентификация по отпечатку как альтернатива вводу пароля.

+ Поскольку это государственный сайт, то пользователь получает высокую гарантию того, что штраф будет оплачен. Более того, только в систему «Госуслуги» приходят ответные письма от МВД о том, что оплата пришла (видны как на сайте, так и в приложении).

+ В мобильном приложении предусмотрена оплата путем сканирования штрих-кода (указан на «письмах счастья») или через ручной ввод УИН.

+ Предусмотрена карта с указанием места нарушения.

+ Дополнительные сервисы: проверка задолженности по налогам через ИНН, запись в детские сады и другие опции, доступные на больших «Госуслугах».

+ Небольшая комиссия: при штрафе 250 руб. — 2,5 руб. (1%).

— Пользователи мобильного приложения могут запутаться в окне оплаты: очень много кнопок-рамочек, не слишком очевидно, куда надо нажимать, чтобы оплатить. Но это вопрос привычки.

— Нет фотографий автомобиля в момент нарушения.

— Нет архива ранее выписанных постановлений.

— Были случаи, когда «госуслуги» не показывали штрафы, которые были на gibdd.ru.

Резюме: универсальный ресурс, подходящий для тех, кто желает получать информацию из первоисточников, при этом иметь возможность оплачивать через приложение и получать официальный ответ о зачислении средств

Читайте так же:  Наказания по административному кодексу

Автокод: официальный портал правительства Москвы и УГИБДД по Москве

+ Есть возможность занести несколько автомобилей в «избранное» для быстрой проверки.

+ Есть полная информация по штрафам, выписанным ГИБДД, МАДИ, АМПП: карта, фотографии, место нарушения.

+ Дополнительный функционал: проверка эвакуации автомобиля и поиск на штрафстоянке, проверка истории автомобиля по VIN-номеру, обжалование штрафов ГИБДД—МАДИ—АМПП, различная справочная информация.

+ Информация о штрафах, выписанных ГИБДД на территории Москвы, появляется на «Автокоде», как правило, быстрее всех остальных ресурсов, включая gibdd.ru. Это связано с тонкостями процесса передачи данных: столичный штраф сначала появляется в базе УГИБДД Москвы (оттуда его и забирает «Автокод»), а спустя некоторое время передается «наверх» в федеральную ФИС ГИБДД. Аналогичная ситуация и по штрафам МАДИ—АМПП: поскольку это московские структуры, то у «Автокода» доступ к их информации самый оперативный.

+ Есть архив ранее выписанных и уже оплаченных штрафов.

+ Большой выбор способов оплаты: банковской картой («Робокасса», oplatagosuslug.ru), электронным кошельком (Webmoney, Qiwi, «Робокасса»), мобильным платежом. Диапазон комиссий — 2,5–17,5 руб.

— Периодические «подвисания» по время сверок с базой данных.

— Интерфейс на фоне конкурентов перегружен: приходится нажимать много лишних кнопок и совершать чрезмерное количество «телодвижений» внутри сайта для совершения простых операций.

— Нет никакой информации (карты, адреса и фотографии) по нарушениям, зафиксированным ГИБДД за пределами Москвы, за исключением номера постановления и даты.

— Нет мобильного приложения с аналогичным функционалом. При открытии в браузерах на мобильных устройствах «Автокод» не адаптируется под мобильный вид.

Резюме: ресурс подходит для тех, кто 90% времени ездит в Москве и хочет получать максимально подробную информацию о штрафе в максимально оперативном режиме

Pgu.mos.ru: официальный портал госуслуг правительства Москвы

+ Доступ к информации, аналогичный «Автокоду»: штрафы ГИБДД, МАДИ, АМПП. Штрафы, выписанные ГИБДД на территории Москвы, появляются быстрее, чем на gibdd.ru (почему — см. «Автокод»).

+ Дополнительные сервисы — проверка оплаты ЖКХ, запись в детский сад, электронный дневник школьника.

+ Есть архив штрафов.

+ Большой выбор способов оплаты, такой же, как в «Автокоде» (см. выше).

— Интерфейс удобный, но достаточно медленный и громоздкий. На мобильном устройстве происходит адаптация под браузер, но не полная (IoS, браузеры Chrome, Safari): окно ввода пароля на входе под смартфон не адаптируется, режим просмотра фотографий работает крайне некорректно.

— Нет карты места нарушения.

Резюме: ресурс подходит для тех, кто 90% времени ездит в Москве и хочет получать максимально подробную информацию о штрафе в максимально оперативном режиме

Негосударственные приложения и ресурсы

Мобильное приложение «Яндекс.штрафы»

+ Приложение запоминает введенные первый раз данные (ВУ и СТС), после чего автоматически проверяет данные при каждом заходе, сразу показывая крупным шрифтом необходимую сумму к оплате.

+ Возможность оплатить в одно касание через отпечаток пальца и через привязанную карту (данные запоминаются, нужно вводить только CVV-код).

+ Приложение в целом заточено под быструю оплату на ходу: все кнопки и надписи крупные, минимум лишних действий.

+ Практика показала, что при оплате через «Яндекс.штрафы» SMS-информирование о зачислении денег (при наличии подписки на «Госуслугах») приходит в течение 1–2 суток. В определенных случаях штраф приходил утром, оплачивался сразу и уже к вечеру приходило подтверждающее SMS.

— Пользователь, по сути, оплачивает «кота в мешке» — какой-то штраф по какому-то номеру постановления: фотографий и адреса нет. Скопировать номер постановления для проверки на альтернативных ресурсах невозможно.

— Архив уже оплаченных и выписанных штрафов не сохраняется.

— Относительно высокая комиссия: 1%, но не менее 30 руб. В случае с самым распространенным 250-рублевым штрафом это 12%.

Резюме: ресурс больше всего подходит для тех, кто желает оплатить штраф не глядя, не проверяя, быстро и сразу, на ходу, и забыть про него

Мобильное приложение Qiwi

+ Удобный и легко воспринимаемый интерфейс.

+ Возможность оплаты по номеру постановления.

+ Защита входа в приложения отпечатком пальца или кодом.

— Отсутствие информации о месте, времени нарушении, фотографий также нет.

— Нет архива ранее выписанных штрафов.

— Минимальная комиссия — 30 руб., при этом по факту при оплате 250-рублевого штрафа выставляется счет на 282 руб. 80 коп, то есть 13% от суммы.

Резюме: ресурс больше всего подходит для тех, кто желает оплатить штраф не глядя, не проверяя, быстро и сразу, на ходу, и забыть про него

Росштрафы (мобильное приложение и сайт)

+ В достаточно удобном виде (как на сайте, так и в приложении) отображается подробная информация о каждом выписанном штрафе — вид нарушения, адрес, наглядная карта, фотографии с камеры. Также демонстрируется статус штрафа — «погашен» и «оплачен».

+ Дополнительные сервисы: проверка задолженности по налогам через ИНН.

+ Архив выписанных и оплаченных штрафов.

+ Возможность оспаривать выписанные штрафы.

— В описании в Appstore разработчик утверждает, что является «официальным техническим партнером» сайта Госавтоинспекции Gibdd.ru. По информации “Ъ”, официально у ГИБДД вообще нет ни с кем партнерских отношений по обмену данными. Также в Appstore пользователи жалуются на несуществующие штрафы, отображаемые «Русштрафами».

— Практика показала не очень стабильную связь с информационной системой ГИБДД. Несколько раз возникала ситуация, когда «Госуслуги» и «Яндекс.штрафы» постановление видели, «Росштрафы» — нет, либо это происходило с задержкой. Фотографии также есть не ко всем постановлениям.

— Периодически «зависает» в процессе проверки новых штрафов (как сайт, так и приложение).

— Очень высокая комиссия: при штрафе в 250 руб.— 49 руб., почти 20%.

Резюме: ресурс подходит для желающих пользоваться удобным интерфейсом и просмотром фотографий в мобильном приложении

+ Удобный и понятный дизайн.

+ Есть фото (для этого надо каждый раз вводить номер автомобиля).

+ Дополнительные услуги: проверка исполнительных производств ФССП, налоговых задолженностей, задолженностей по коммунальным платежам.

+ Относительно низкая комиссия — 5,75 руб. при 250-рублевом штрафе.

— Адрес в описании нарушения не отображается, для этого нужно разглядывать мелкую подпись к фотографии.

— Нет карты нарушений.

— Нет мобильного приложения.

Резюме: ресурс подходит для тех, кому важно удобство пользования и интерфейс

Читайте так же:  Определение суда по административному делу образец

+ Удобный и понятный дизайн.

+ Есть мобильное приложение.

— Адрес в описании нарушения не отображается, для этого нужно разглядывать мелкую подпись к фотографии.

— Высокая комиссия: 40 руб. при 250-рублевом штрафе.

Резюме: ресурс подходит для тех, кому важно удобство пользования и интерфейс

Назначение административного штрафа по ч. 1. ст. 5.27 КоАП РФ – прямая обязанность государственной трудовой инспекции

Компания не уплатила в установленный срок обязательные ежемесячные платежи страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование в ПФ РФ и ФФОМС РФ в отношении работников (застрахованных лиц), состоящих в трудовых отношениях.
Государственная инспекция труда оштрафовала Компанию на 40 тыс. рублей по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).

Компания обратилась в суд, с просьбой отменить Постановление инспектора, поскольку санкция по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ для юридических лиц предусматривает наказание в виде административного приостановления деятельности, назначение которого отнесено к исключительной компетенции судей.

Требования Компании: отменить Постановление Государственной инспекции труда о привлечении Компании к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Кто выиграл: Компания

Аргументы суда:
1. Дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, рассматривает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч. 1 ст. 23.12 КоАП РФ).

2. Инспектор государственной инспекции труда вправе назначить административное наказание по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.

3. Судьями рассматриваются дела по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в случаях, если орган или должностное лицо передает его на рассмотрение судье (ч. 2 ст. 23.1 КоАП РФ).

4. Судья рассматривает дело об административном правонарушении с учетом характера совершенного правонарушения, личности лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, и других указанных в законе обстоятельств, назначение которых отнесено к исключительной компетенции судей (Пленум Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 г. N 5).

5. Правила подведомственности при рассмотрении дела государственным инспектором труда не нарушены. Постановление о привлечении Компании к административной ответственности в виде штрафа в размере 40 тыс. рублей правомерно.

6. В тоже время, срок привлечения Компании к административной ответственности истек, производство по настоящему делу об административном правонарушении возобновлено быть не может.

Решение суда: рассмотрение данного дела государственным инспектором труда не является нарушением правил подведомственности.

Постановление Верховного Суда РФ от 24.04.2015 N 3-АД15-4.

P.S. Истечение срока исковой давности по привлечению к административной ответственности позволило Компании сберечь 40 тыс. рублей. Это частный случай.

Главный вывод Верховного Суда РФ заключается в другом – инспектор вправе штрафовать виновных лиц за нарушение законодательства о труде и об охране труда по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Более того, правовая позиция Верховного Суда РФ в другом судебном решении по вопросу нарушения законодательства о труде и об охране труда более категорична.
В частности, каждый выявленный факт нарушения законодательства о труде образует самостоятельный состав административного правонарушения, который предусмотрен ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление Верховного Суда РФ от 15.08.2014 N 60-АД14-12).

Например. Если будет доказана вина Компания в:
1) нарушении сроков выплаты заработной платы (ч. 6 ст. 136 ТК РФ):
2) нарушении сроков выплаты заработной платы при увольнении (ч. 5 ст. 80 ТК РФ);
3) незаключении письменного трудового договора с работником в письменной форме (ст. 67 ТК РФ),

Государственная инспекция труда вправе оштрафовать Компанию за вышеуказанные нарушения на 90 тыс. руб. (30 тыс. руб. х 3 состава админ. наруш.).
30 тыс. рублей – это нижний предел штрафа для юридических лиц по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Размер штрафа для юридических лиц по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ составляет от 30 тыс. руб. до 30 тыс. руб.

Федеральное казначейство

официальный сайт Казначейства России
www.roskazna.ru

Штрафы трудовой инспекции по результатам проверки

Проверка ГИТ – испытание для любого работодателя. Дело все в том, трудовая инспекция может провести проверку и потребовать документы за любой период деятельности. Разумеется, за исключением документов, срок хранения которых истек.

Проверка ГИТ может быть плановой (смотреть сайт ГИТ, где этот план на год размещен) и внеплановой. С 01 июля 2018 г. при проведении всех плановых проверок инспекторы труда используют проверочный лист. Он содержит список контрольных вопросов. И предмет плановой проверки ограничен этим кругом вопросов. Предмет внеплановой проверки всегда определен.

Обращаем внимание всех работодателей – организаций и индивидуальных предпринимателей. Полномочия и порядок проведения проверок ГИТ регламентируют не только 294-ФЗ, но и глава 57 Трудового кодекса РФ. Когда нужно получать согласование прокуратуры, а когда достаточно уведомления – об этом статья 360 ТК РФ.

По результатам проверки ГИТ выносит акт проверки. И возможно, предписание об устранении нарушений. Невыполнение в срок требований предписания образует состав административного правонарушения. По ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ.

А если не обжаловать вынесенное трудовым инспектором постановление?

Если компания пропустит срок для обжалования постановления, то оно вступит в силу через 10 дней и штраф нужно будет уплатить в течение 60 дней (ст.32.2 КоАП РФ).

Если работодатель не заплатит штраф, то его взыщут судебные приставы в принудительном порядке (с учетом исполнительного сбора — 7 процентов от суммы штрафа или 10 000 рублей для организации и 1 000 рублей для предпринимателя).

Видео (кликните для воспроизведения).

ГК «РосКо — Консалтинг и аудит» образована в 2004 году. Являемся членом Московской ТПП, Палаты Налоговых консультантов, СРО «Российский союз аудиторов» и НП «Партнерство РОО».

Источники

Административные штрафы по государственной инспекции
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here